Teamentwicklung

Die Teamentwicklung beziehungsweise das Teambuilding ist ein Beratungsformat, dass im psychosozialen Bereich zunehmend an Bedeutung gewinnt: schließlich setzt die Beratung im Überschneidungsbereich zwischen Persönlichkeitsentwicklung, Supervision und Organisationsentwicklung an und hat die Optimierung der Arbeitsabläufe in einer als Team definierten Arbeitsgruppe zum Ziel.

In der Teamentwicklung wird ein Team als zielorientierte Gemeinschaft verstanden, deren Optimierung vor allem hinsichtlich der Entwicklung qualitativer Aspekte erreicht werden kann.

Dazu gehören:

• Der Aufbau von gegenseitigem Vertrauen
• Die Verbesserung der Kommunikation
• Die Verbesserung der Koordination und Kooperation, im Besonderen hinsichtlich individueller Stärken und Schwächen sollen optimale Ergänzungen erreicht werden
• Die Reduktion etwaiger hierarchiebedingter Hemmnisse oder Barrieren
• Die Herausbildung einer angemessenen Gruppenkohäsion als Voraussetzung für die Ausprägung eines zielgerichteten Gemeinschaftsgeistes – dem Teamspirit

Methodische Herangehensweise

Grundlage meiner Arbeit alsTeamentwickler ist der Universitätslehrgang zum Gruppentrainer und Berater. Aber auch die Ausbildung und mein Selbstverständnis als Gestalt-Therapeut kommen in meiner Herangehensweise zur Anwendung. Zudem werden Methoden aus der Gruppendynamik, aus dem Psychodrama, aus dem systemischen Coaching, aus der körperorientierten Psychotherapie, sowie aus der Bewegungs-, Sport- und Outdoorpädagogik eingesetzt.

Der Einsatz all dieser Methoden zeichnet sich vor allem darin aus, dass in der Prozessanleitung grundsätzlich beide Ebenen Berücksichtigung finden: Aktion und Reflexion.

Folgenden Formen kommen häufig zur Anwendung:

• Einmaliges Teambuilding für Teams die erst im Entstehen begriffen sind als start-up
• kontinuierliche Teamentwicklung über einen definierten Zeitraum (beispielsweise einen oder mehrere Termine im Arbeitsjahr, Teamtage, Klausur oder Ähnliches)
• themenspezifische Teamentwicklung (beispielsweise bezogen auf konkrete Probleme, oder neue Schwerpunkt- und Zielsetzungen)

Mein Angebot ist ein individuell auf Ihr Team zugeschnittenes Projekt: dieses wird anhand Ihrer Anliegen, Ihrer Veränderungswünsche und Zielvorstellungen, spezifisch für Ihre Team-Situation geplant. Selbst verständlich ist in der Problemanalyse und Ausführungsplanung Ihre Mitwirkung vorgesehen.

Kosten: nach Vereinbarung

Kommunikation und Kooperation, Teamfähigkeit und Konfliktlösungsvermögen, emotionales und soziales Lernen
 – sind hier zentrales Programm